В горно-строительный – по конкурсу

Дата публикации: 21.06.2022 - 16:30
Просмотров - 220

В Черногорском горно-строительном техникуме стартовал приём абитуриентов. В числе специальностей для набора – открытые горные работы, эксплуатация электрического, электромеханического оборудования, обогащение, строительство, эксплуатация зданий, сооружений, маркшейдер (срок обучения – 3 года 10 месяцев).

Есть специальности, овладеть которыми можно за 2 года 10 месяцев. Это мастер строительных отделочных работ, сварщик.

Об особенностях набора студентов нам рассказала директор горно-строительного техникума Лариса Михайловна Ващенко:

- В этом году набираем маркшейдеров. Это специалисты, количество которых регулируем в зависимости от спроса на рынке труда. Те, кто уже учится, переходят на четвёртый курс, наряду с выпускниками будут учиться первокурсники.

Не будет набора парикмахеров на трёхгодичное обучение. Вместо этого будем взаимодействовать со школьниками, которые получают среднее образование и одновременно смогут выучиться на парикмахеров. Кроме того, наберём группу парикмахеров, которая будет заниматься в течение десяти месяцев, есть 15 бюджетных мест, подготовим парикмахеров со 2 или 3 разрядами.

В ближайшем будущем планируем получить лицензию на новую образовательную программу «Парикмахерское искусство», которую желающие будут изучать в течение четырёх лет. Курс будет включать не только знания по технологии, будут даны навыки моделирования волос, много интересного и ценного для специалистов высокого уровня.

Самое главное - мы за то, чтобы ребята трудоустроились. Ждём армейцев, которые вот-вот вернутся со службы в армии, не бросаем выпускников, держим их в поле зрения ещё несколько лет после окончания техникума. Создали центр содействия трудоустройству, он успешно работает.

Некоторое время назад был разговор с главным инженером одного из предприятий Норильска, наших выпускников пригласили работать вахтовым методом, причём необходимы разные специалисты, от сварщиков до водителей большегрузных самосвалов, маркшейдеров. Держим связь и с другими работодателями, нашими давними партнёрами и с теми, кто выходит на нас впервые. Цель – обучить ребят востребованным на рынке труда специальностям и быть уверенными, что все они найдут себя на предприятиях республики или страны. Наверное, поэтому ежегодно при поступлении фиксируем большие конкурсы.

Марина КРЕМЛЯКОВА, «ЧР» № 45 от 21 июня 2022 г.

Новости по теме: