Поликлиника плюс ковид – что и как
В городской поликлинике сегодня, как и раньше, до пандемии, многолюдно. Когда бушевал ковид, заглядывать сюда отваживались немногие. А теперь врачи принимают тех, кто довольно долго боролся с болезнями самостоятельно. Кто не был давно, удивляются переменам в интерьере (старые скамейки заменены на кресла из практичного материала), обращают внимание на то, что в здании начался ремонт – вход перекрыт, попасть в поликлинику можно со двора.
Об этом и не только беседуем с Евгенией Александровной АНТОНОВОЙ, которая с декабря 2020-го исполняет обязанности заместителя главврача Черногорской межрайонной больницы.
- Как выходите из коронавирусной ситуации, как чувствует себя коллектив?
- Выходим тяжело, очереди в поликлинике есть, записываться на приём сложно. Главная причина в том, что не хватает медработников. Укомплектованность около 56 процентов – нет половины врачей. Аналогичная ситуация со средним медперсоналом. Медсестёр ещё меньше, чем докторов.
- Пандемическая ситуация, в том числе, повлияла на это?
- Конечно. Из-за сложной эпидемиологической ситуации уволилось много врачей и медсестёр. Кто-то – по состоянию здоровья, кто-то перешёл в другие медицинские организации.
- Как справляетесь с нагрузкой?
- Привыкли, пытаемся справиться, как можем. Будни строятся так. Если положено принимать по 25 человек за смену, то приходится иметь дело с 45 и более пациентами. Нагрузка перераспределилась на оставшиеся кадры. При этом стараемся оказывать помощь всем, кто за ней приходит. У нас ведь не салон красоты, визит в который человек может отложить, перенести. Нередко у пациентов – опасные для здоровья состояния, когда нужны срочная консультация, помощь.
- Люди зрелого, а то и пенсионного возраста остались в коллективе?
- Да, они работали в самые трудные месяцы, трудятся и сейчас, большое им спасибо.
- Старая гвардия - народ закалённый. А что в перспективе, в плане решения кадровой проблемы? Она и до ковида стояла остро, а теперь – тем более!
- Работа в этом направлении ведётся на уровне Правительства Хакасии, предусмотрены подъёмные для новеньких, есть студенты-медики из будущих докторов и медсестёр, которые учатся на целевых местах, наверняка многие об этом слышали. Если говорить непосредственно о поликлинике, в августе-сентябре ждём троих выпускников медуниверситетов.
- Трое вас не устроят!
- Конечно, нет, но хоть какое-то подкрепление необходимо.
- Почему сегодня не идут в доктора? Виной тому, на ваш взгляд, зарплата, условия, отношение людей, которые не умеют общаться без грубостей?
- В совокупности – всё это. Каждый фактор вносит свою лепту. Профессия тяжёлая. Моральная нагрузка велика, не каждый может здесь работать. Некоторые учатся шесть лет, а потом приходит осознание, что трудиться в медицине не смогут. Идут в косметологию, в фармацевтику, в бизнес.
- Может, и нужен такой «естественный отбор»…
- Однако доктора, медсёстры необходимы, ждём тех, кто настроен работать «на переднем крае» - в поликлинике.
- Что изменилось в плане внешнего облика больницы?
- В прошлом году начали капремонт внутренних помещений, в настоящее время ведётся ремонт входной группы: старое крыльцо заменим на новое, будет современный застеклённый вход.
- Новое оборудование в этом году ждёте?
- Да, средства выделены на приобретение рентгенаппарата, на укомплектование кабинетов онкологической службы.
- Как сейчас видите ситуацию с пандемией, насколько строгими должны быть меры профилактики, когда количество заболевших гораздо меньше, чем весной, на которую пришёлся пик заболеваемости?
- Расслабляться рано, поверьте! В больнице соблюдение санитарных норм – обязательное условие. По соблюдению дистанции – больше к людям вопрос, должны понимать, что это важно, необходимо. У нас везде есть разметка, в том числе – на стульях. Медсёстры периодически обращаются к пациентам, которые ждут своей очереди, чтобы они соблюдали дистанцию в полтора метра. Просим, говорим, предупреждаем.
- Сталкиваетесь с последствиями пандемии у тех, кто обращается за помощью?
- Пациенты, в основном, идут с обычными соматическими заболеваниями. Это те, кто определённое время не получал медицинскую помощь. В основном - больные гипертонией, сахарным диабетом.
- Читательница обратилась с вопросом по поводу предоставления одноразовых салфеток, простыней при прохождении таких видов обследований, как УЗИ, кардиограмма. Ей пришлось эти элементарные вещи выпрашивать, ждать, когда принесут. Она удивилась - полагала, что в напряжённое пандемическое время это само собой разумеется.
- Мы проверили обращение, могу сказать, что все кабинеты обрабатываются – есть графики текущей дезинфекции после каждого пациента и заключительной – после окончания работы.
Одноразовые салфетки в рулонах есть в кабинетах, где делают УЗИ и кардиограмму.
- Ваша специализация - гериатр, то есть специалист, в сферу деятельности которого входит оказание помощи пожилым людям. Недавно эту службу проверяли федеральные специалисты вашего профиля.
- Да, в Хакасии и, в частности, в нашей поликлинике были специалисты Российского геронтологического научно-клинического центра им. Н.И. Пирогова Минздрава России. Мы вели такую работу, однако из-за ковида она была приостановлена.
В идеале – эта служба, которая призвана консультировать пациентов старческого возраста. Для них разработано специфичное лечение. К тому же даём консультации по организации образа жизни, быта, оказываем психологическую помощь, в том числе родственникам.
- Старческий возраст – это сколько?
- Наши пациенты в основном те, кому за 75. Сегодня с ними занимаются участковые терапевты, всем, кто старше 65 – повышенное внимание. Это вызовы на дом, процедурный кабинет на дому.
- С каким настроением готовитесь ко Дню медицинского работника, который нынче отмечается в третье воскресенье июня, 20-го?
- С надеждой на лучшее будущее! В честь профессионального праздника, как всегда, отметим врачей, средний медперсонал грамотами, несколько медицинских работников будут удостоены благодарностей Президента за работу в условиях пандемии.
- Пусть ваши ряды укрепляются, а поликлиника хорошеет.
Марина КРЕМЛЯКОВА
Кадры
Подъёмные - людям в белых халатах
Парламент Хакасии одобрил закон о дополнительных мерах социальной поддержки медикам.
Проект закона РХ «О внесении изменений в Закон РХ «О мерах социальной поддержки медицинских работников и лиц, обучающихся на основании договора о целевом обучении для последующего трудоустройства в медицинские организации государственной системы здравоохранения РХ» был одобрен депутатами Верховного Совета Хакасии на очередной сессии.
Главная цель законодательной инициативы - ликвидация кадрового дефицита в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, а также решение задачи по обеспечению медицинских организаций Хакасии квалифицированными кадрами.
Меры социальной поддержки предусматриваются для работников и лиц, обучающихся на основании договора о целевом обучении для последующего трудоустройства в медицинские организации государственной системы здравоохранения Хакасии.
Так, увеличивается размер предоставляемой единовременной денежной выплаты со 150 тысяч рублей до 500 тысяч рублей специалистам с высшим медицинским образованием, впервые трудоустроившимся в медицинскую организацию на работу в населенные пункты республики с населением до 50 тысяч человек в Хакасии, а также специалистам, трудоустроившимся в медицинскую организацию Абакана, Черногорска, Саяногорска по специальности врач-терапевт участковый, врач-педиатр участковый, врач общей практики.
Устанавливается единовременная денежная выплата в размере 150 тысяч рублей иным специалистам с высшим медицинским образованием.
Со 100 тысяч рублей до 300 тысяч рублей увеличивается размер предоставляемой единовременной денежной выплаты специалистам со средним медицинским образованием при трудоустройстве в фельдшерские и фельдшерско-акушерские пункты государственной системы здравоохранения Хакасии, что позволит привлечь квалифицированных специалистов для работы в медицинские организации.
Специалисты с высшим медицинским образованием, работающие в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Хакасии, имеют право на предоставление ежеквартальной денежной компенсации расходов по оплате жилых помещений, используемых на условиях найма, в размере не более 10 тысяч рублей в месяц от платы за жилое помещение.
В целом на реализацию указанных мероприятий предусмотрены дополнительные средства из республиканского бюджета: в 2021 году - в размере 29 млн рублей, в 2022 году - в размере 30,5 млн рублей.
Законодательная инициатива была подготовлена по поручению главы Хакасии Валентина Коновалова.
Минздрав РХ