Штраф в 8 тысяч рублей получил предприниматель за отсутствие трудового договора с работником.
Индивидуальный предприниматель приняла женщину на работу на должность продавца, при этом трудовой договор с ней не заключила, приказ о приеме на работу не издала, запись в трудовую книжку работника не внесла.
В действиях предпринимателя усматриваются признаки состава административного правонарушения - уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Было возбуждено дело об административном правонарушении, которое для рассмотрения направили в Государственную инспекцию труда Хакасии.
Женщина признана виновной в совершении указанного правонарушения, теперь ей предстоит выплатить штраф - 8 тысяч рублей. Аналогичные нарушения трудового законодательства допущены директором ООО «УК «Коммунальщик», который вместо трудового договора заключил с работником гражданско-правовые договоры возмездного оказания услуг. Штраф в данном случае - 10 тысяч рублей.
Елена БОЛЬШАКОВА, прокурор Черногорска, «ЧР» № 43 от 4 июня 2015г.