С 1 июня на территории нашей республики, включая Черногорск, проходил первый этап комплексной оперативно-профилактической операции «Нелегал-2026».
По словам заместителя начальника ОМВД по Черногорску, начальника отдела по вопросам миграции Олеси Лыкиной, её целью было выявить фиктивные регистрации и привлечь к ответственности как нелегалов, так и недобросовестных работодателей.
В её рамках полицейские различных служб и подразделений городской полиции провели более 230 проверочных мероприятий, включая проверки частного сектора, строительных площадок и автомобильного транспорта.
В ходе операции особое внимание было уделено пресечению правонарушений, связанных с незаконным осуществлением трудовой деятельности, а также незаконным привлечением иностранных граждан к выполнению тех или иных работ.
По результатам мероприятий сотрудниками органов внутренних дел составлено 16 административных протоколов, в том числе о нарушении правил пребывания в Российской Федерации иностранных граждан, нарушении миграционных правил, незаконном осуществлении иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации. Нарушители привлечены к ответственности в виде штрафов на сумму более 50 тысяч рублей.
Олеся Лыкина особое внимание акцентирует на ответственности работодателя за нарушение правил трудоустройства иностранных граждан, которая регламентируется Кодексом об административных правонарушениях и включает штрафы до одного миллиона рублей, приостановление деятельности до 90 суток, в ряде случаев - даже уголовную ответственность.
Штрафы суммируются за каждого нелегально привлечённого сотрудника. Среди возможных нарушений - работа без патента или разрешения, работа вне пределов региона выдачи патента, трудоустройство не по профессии (то есть несоответствие должности в разрешении), либо же неуведомление правоохранительных органов о приёме или увольнении.
Штрафные санкции зависят от статуса работодателя и региона, в котором совершено правонарушение. Например, для юридических лиц максимальная сумма может составить до миллиона рублей, для должностных, - до 50 тысяч.
К слову, в мае в отношении двух индивидуальных предпринимателей за несоблюдение установленных в соответствии с федеральным законом в отношении иностранных граждан ограничений на осуществление отдельных видов деятельности, индивидуальным предпринимателям пришлось оплатить штрафы на общую сумму 400 тысяч рублей. А в отношении ещё одного индивидуального предпринимателя было составлено 3 (!) протокола за незаконное привлечение к труду иностранцев. Трудоустройство с нарушениями стоило ему более 600 тысяч рублей административного штрафа.
Для многих работодателей привлечение иностранной рабочей силы может быть экономически выгодной мерой, особенно в условиях дефицита кадров и стремления оптимизировать затраты. Не секрет, что иностранные работники часто готовы трудиться за более низкую оплату по сравнению с местными специалистами, особенно в низкоквалифицированных сферах (строительство, ЖКХ, подсобные работы). Но даже если вы, уважаемые работодатели, во что бы то ни стало хотите сэкономить на «бюджетной» рабочей силе, помните о том, что, принимая на работу иностранного гражданина, вы обязаны проверить легальность пребывания сотрудника, строго следить за соответствием должности разрешительным документам и направлять уведомления в правоохранительные органы.
Алёна ТОТОРОВА,
иллюстрация сгенерирована ИИ