Ирина Остроухова: «Стимул – отнюдь не наказание!»

Дата публикации: 14.08.2025 - 11:28
Просмотров - 238

Заместитель директора центра подготовки и развития персонала СУЭК-Хакасия Ирина Остроухова стала победителем заочного этапа третьего регионального конкурса «Лучший специалист по охране труда Сибири». 

Конкурс традиционный, он проводится с целью повышения уровня безопасности на рабочих местах и снижения производственного травматизма. Круг участников солидный – это представители предприятий разных сфер деятельности со всей Сибири.

Победители сегодня готовятся к очному этапу состязаний, который вскоре состоится в Барнауле. На этот раз будут практические задания, такие как разработка инструкций, проведение инструктажей, расследование несчастных случаев, оказание первой помощи. Мы ненадолго отвлекли победительницу от дел и подготовки к очередному этапу состязаний – очень уж хотелось разузнать о тонкостях конкурса и её работы в СУЭК-Хакасия.

- Для чего, на ваш взгляд, проводится такой конкурс?

- В каждой сфере необходимы знания и опыт, чем то и другое глубже, тем лучше для коллектива. Данный конкурс – проверка на прочность, своего рода экзамен того предмета, который, собственно, на работе сдаёшь ежедневно. Я бы сказала, что состязания, его результаты – это вершина айсберга. А «под водой» скрыта обычная работа, которая, конечно, очень ответственная и серьёзная, со своими правилами и строгостями. В целом, охрана труда – это система мер для сохранения жизни и здоровья работников во время выполнения ими должностных обязанностей.

- Для несведущих звучит суховато…

- То, что труд охраняется, что каждый работник должен быть защищён, закреплено законодательством, все меры должны соблюдаться в детских садах, школах, на предприятиях торговли и, конечно, на крупных промышленных предприятиях, как наше. Чем сложнее, опаснее производство, тем серьёзнее необходимо относиться к организации охраны, безопасности труда. Эта система активно развивается, совершенствуется, она не костная, не формальная, а гибкая, поспевающая за временем, за современными тенденциями.

В СУЭК-Хакасия действует служба «Производственная безопасность», в компетенцию её сотрудников входит работа по контролю за данными процессами.

- Вы работаете в центре подготовки и развития персонала СУЭК-Хакасия, интересно, что он представляет из себя сегодня.

- Учебный центр, в котором обучаются специалисты предприятий СУЭК-Хакасия, помимо профессионального обучения, профессиональной переподготовки, в том числе, даёт знания о правилах охраны труда. Замечу, учебный центр имеет лицензию Минобразования РФ, аккредитацию по охране труда Минтруда и соцзащиты РФ.

- Вы в должности  - в течение шести лет, можно сказать, на ваших глазах вершится современная история.

- Благодаря тому, что компания «СУЭК-Хакасия» уделяет большое внимание развитию центра, мы двигаемся вперёд, работать очень интересно. У нас появились и активно используются тренажёры для обучения работе на экскаваторе, бульдозере, других серьёзных тяжёлых сложных автомобилях. Это интерактивные тренажёры, имитирующие присутствие в кабине того или иного транспортного средства.

Если кто-то из будущих сотрудников приходит получать профессию, он сначала отрабатывает навыки именно на интерактивных тренажёрах, которые компьютеризированы и полностью имитируют работу в полевых условиях, в забое, на автомобильных дорогах. Тренажёры помогают почувствовать рычаги, лучше понять технику. И это, безусловно, шаги к профессиональному, безопасному труду.

Наша компания приобрела и очень важный элемент процесса обучения – учебно-тренировочный полигон «Безопасная работа на высоте». Такое обучение на самом серьёзном, современном уровне - обязательное требование законодательства, поскольку высотные работы наиболее опасны, травматичны. У нас на многих рабочих местах присутствует такой опасный фактор, поэтому многие проходят обучение, с отработкой практических навыков на этом учебно-тренировочном полигоне: тяжело в учении – легко в бою.

Естественно, в помощь всем обучающимся – интерактивные доски, персональные ноутбуки. Всё это облегчает процесс усвоения знаний на достойном уровне.

- На базе учебного центра проводится немало конкурсов.

- Да, к примеру в этом году проводился конкурс, посвящённый Всемирному дню безопасности труда, который отмечается 28 апреля. Проводятся соревнования спасательных команд – тех людей, которые первыми прибывают на помощь в случае нештатных ситуаций. Это традиционный конкурс, он демонстрирует отличную подготовку, блестящую физическую форму сотрудников. Работники СУЭК-Хакасия, как правило, занимают достаточно высокие, призовые места.

- Не раз сталкивалась с тем, как ответственно относятся работники к правилам охраны труда. Они на своих местах в касках, спецодежде, если требуется – в защитных очках.

- Когда специалисты выходят на работу, у них есть чёткое понимание, как необходимо себя вести, в чём - дисциплина рабочего процесса. Кроме того, работник не может допускаться до исполнения своих обязанностей без предварительного обучения по охране труда, инструктажей. Проходят и стажировки. Всё это эффективно, работает. Каждый, кто начинает учиться, понимает, в компанию какого уровня он попал.

- Как готовитесь к следующему этапу конкурса?

- Просто работаю, плюс изучаю документы, инструкции. Самое главное - собственный опыт и знания.

- Что впереди в сфере охраны труда, чтобы учить работать безопасно, как вы это видите?

- Цель – работа без травм. Многие инструменты для этого активно, с хорошей эффективностью используются. Общероссийская тенденция сегодня – упор не на средства защиты (к этому привыкли, это, безусловно, необходимо), а обращение к самому человеку, воспитание его ответственности за безопасность собственную и окружающих.

На воспитание осознанности направлена вся система безопасности. Не наказание должно быть стимулирующим фактором, а понимание важности темы, повышение культуры безопасности.

Марина КРЕМЛЯКОВА,

фото автора и Евгения Филимонова

Новости по теме: